Трудовые споры

трудовые споры

 

Юридические услуги по трудовым спорам заключаются в урегулирувание трудовых ваимоотношений между  работниками и работодателем, основанные на трудовом договоре. Отношения связанные с организацией труда, разрешением индивидуальных и разрешение коллективных трудовых споров.

 

 

 

Оформление трудового сотрудничества офорляется:

- заявление работника;

- приказ работадателя;

- трудовой договор.

 

Трудовой договор состоит из конкретных деталей трудовых взаимоотношений работодателя и наемного работника в котором указано:

- место работы наемного работника;

- должность и трудовые функции наемного работника;

- дата начала трудовых отношений;

- соглашение по оплате труда;
- установленный порядок рабочего времени и время на обед;

- другие условия.

 

 Как и для оформления на работу, для разрыва трудового соглашения предвидены обязательные условия, предусмотренные трудовым законодательством РФ по надлежащим основаниям:

- расторжение трудового договора по обоюдному соглашению сторон;

- истечение срока трудового договора;

- по желанию наемного работника;

- по инициативе нанимателя (сокращение должности, ликвидации предприятия, прогул и др.);
- другие основания.

 

 Прирывание трудового соглашения оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Наемный работник обязан ознакомлиться с распоряжением под роспись. В день завершения трудового соглашения наниматель должен выдать трудовую книжку и расчитаться по заработной оплате.

 

В случаях, когда решить конфликт мирным путем не удается, стороны могут разрешить трудовые споры в суде.

 

 Дела, возникшие из трудовых отношений, рассматриваются районными (городскими) судами. При этом, обращаясь в суд, работник освобождается от уплаты государственной пошлины.

 


Квалифицированная юридическая помощь по трудовому праву в Москве и Московской области :

 

- юридическая консультация по трудовому праву;

- защита прав и интересов при незаконном увольнении;

- разрешение трудовых споров в суде;

- для работодателей возможна подготовка договоров и соглашений (трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.);

- другие услуги как работникам, так и работодателям в сфере трудового права.  

 

 

        Первичная консультация бесплатно, звоните! 

 

 Контактный телефон  +7 926 359 09 50     8 495 543 85 12    8 925 529 00 21